平泉县老科协

  平泉县老科协常务副会长许素兰，今年62岁。担任县老科协常务副会长五年来，她热爱老科协工作，努力学习老科协工作知识、政策、经验，团结和组织理事会班子共同努力，积极发挥离退老科技工作者的智慧、专业特长、工作经验，为县域经济发展和社会文明进步做贡献。平泉老科协得到省市老科协的重视和支持，连续两次被省老科协评为先进集体，她本人两次被省老科协授予先进老科协工作者称号。被承德市老科协选为第三届理事，第四届常务理事。
  一、努力学习，不断提高对发挥老科技人员作用的认识，增强事业心和责任感
  许素兰同志是2005年7月被县委任命为老科协常务副会长的。当时她不知道这个组织的工作如何做，心里很畏难，摸不着头脑，不知从何下手抓。何况，当时她被返聘抓城市环境综合整治工作，时间有限，老科协又刚成立，没有办公地点。在这种情况下，她反复学习中办〔2005〕9号文件和冀办发〔2007〕8号、冀办发〔2009〕9号文件，写出了一篇《为老科技有为搭建平台的难点与对策》的体会。从中央、省委、市委对老科技工作者的重视，中央、省委有关文件的出台，使她增强了信心，她组织老科协理事会学习好、领会好、落实好中央和省委文件精神。通过认真学习，她深刻认识到离退休老科技工作者，长期奋斗在农业、工业、教育、科研、文化、卫生等各个领域，积累了丰富的实践经验，具有较高的专业技术水平，为科技兴县、经济发展曾做出重要贡献，是党和国家的宝贵财富。认识提高后，她积极向县委、政府分管领导宣传中央、省市文件精神，并通过抓工作、做贡献，使县委、政府领导亲眼看到了老科协和老科技工作者的重要作用，从而引起了县委和政府的重视。2006年5月，给老科协安排了办公室，下拨了活动经费，购置了办公设施，使老科协有了自己的"家"。2010年又添置了电脑，为老科协开展工作创造了有利条件。 
  二、靠真情抓老科协组织建设，不断壮大队伍
  老科协是离退休老科技工作者的社团组织，要组织好、发展好这个组织，有很多困难是可想而知的。她不会忘记在困难中承德市老科协的鼓励和支持，不会忘记县委、政府领导的重视和支持，她积极地，充满深情地珍惜机会，靠感情影响每一位老科技工作者。2005年刚成立时有30名会员，经过五年的努力，到目前已拥有9个分会，其中包括农牧、林业、水利、文史、教育、工业、卫生等7个分会，南五十家子镇和松树台乡两个乡镇分会。
  为发展基层老科协组织，她努力争取各级领导的支持，千方百计靠关系、找领导，把个人关系融在老科协工作当中，把老协工作建立在个人感情上。南五十家子镇分会的组建，她两次找镇党委、政府主要领导汇报老科协工作，宣传中央、省、市文件精神和老科技工作者左连清的事迹，从而得到了镇党委的重视和支持，由1名党委副书记负责组织，开展了科技培训进村入户工作，建立了"万亩科普示范基地"，收到了良好的效益。教育分会的成立，她多次找局长、书记讲建立老科协分会的意义，把离退休老教师、教授组织起来，为全县教育事业建言献策，并由一名在职纪检书记任分会长，使教育分会成立并巩固发展。另外，在组织建设中，她注重吸收离退休老领导和行政管理部门的离退休干部加入老科协组织，使队伍不断扩大，并发挥了重要作用。
  三、团结各界老科技工作者发挥光和热
  "老有所为"是老科协的一项宗旨。老科技工作者各有所长，大多数离退休后身体条件比较健康的同志有再做贡献的愿望。但是，怎样组织他们再做贡献，确实有困难，需要研究方法、创造条件，优化发挥作用的环境，从而实现"老有所为"的价值。
  首先，善于动脑筋，寻出路。一是善于组织学习和培训，把党的方针、政策、要求，外地经验、政治、经济形势传达宣传给离退休老科技工作者，为他们"老有所为"打下思想基础。这几年来，她组织学习了辽宁省老科协经验，江西省南昌会议中国老科协服务"三农"典型材料，唐山市老科协会议经验材料等。今年，她建立了文件传阅制度，有班子传阅单，把好的文件、经验材料让理事会和分会传达、学习。二是组织专题调研，为县委、政府建言献策。五年来，组织了6次调研活动，5次科技"三下乡"活动，如：环京津贫困带调查与建议、高峰大棚菜管理模式效益调研，水利建设、科普培训、农村台式大棚、特色养殖业等调研项目，有4份调研报告被县委、政府主要领导批示并转发到全县。三是发挥分会作用，鼓励支持分会工作，使每一位会员都能发挥自己的专业特长。文史分会下设10个学会，2009年文艺学会组织了"千百万红歌唱响平泉"活动，取得了百首革命歌曲，千人参与演唱，万人受教育的良好效果。
  其次，创新工作方法，是她潜心研究的重点。老科协人才聚集，创新是老科协永保生机与活力的法宝。一是为沟通和汇报老科协工作，创办了《老科协专报》，把调研报告、工作汇报、重要科技示范成果等专报给县委、政府及相关部门领导，做活老科协工作。因为有这个《老科协专报》，老科技工作者所做的奉献，县领导知道有这个组织在发挥光和热。2009年"九九重阳节"，县里召开离退老干部表彰大会，受表彰的20名先进老干部中有15名老科技工作者，使大家很受鼓舞。二是组织联谊活动。老科协与县科协共同搞科普三下乡活动，每年一次，老科协成了主力。老科协与老促会联谊下�"义诊"活动，老科协卫生分会成了主力。县老科协文史分会与市老科协紫竹京剧社联谊庆"七一"演出活动，增强了老科协的影响力。三是宣传老科技工作者的事迹，她都亲自组稿，并总结出了老科技工作者的"五种精神"，即爱县、爱乡、关注民生精神，珍惜技术知识和经验积累与创新的老有所为精神，不怕苦和累的艰苦奋斗精神，关注大局离岗不离心的奉献精神，保持健康心态只求奉献不求索取精神。她把这些精神通过《老科协专报》上报、下发，增强了老科协的凝聚力、向心力和影响力。 
  四、发挥"家"的作用，努力为老科技工作者服务
  一是为老科技工作者晋升职称。5年来，她积极主动争取，抓紧组卷，认真帮助整理资料，安排专人负责，先后为4名老科技工作者晋升了高职。二是慰问和看望年老多病的老科技工作者。在她的组织下，先后探望和慰问了十几名老科技工作者。三是宣传健康知识，购买健康书籍，组织健康培训和讲座等。她经常把老科协刊物《科苑》中刊登的健康知识和经验复印给大家，关心每一位老科技工作者的健康，使他们到老科协有到家的感觉，老科技工作者心情舒畅，工作更加努力。南五十家子分会左连清同志冬天不怕天寒地冻，逐村搞培训的事迹，她在老科协《老科协专报》上�"联线织网，服务三农"为题刊发，被县文件转发，受到好评；文史分会新成立了诗歌楹联学会，办了《诗苑》小报5期，受到各界诗歌爱好者的好评。一些老科技工作者退休后著书立说，先后出版了《百代口传集》、《苍桑》、《县委书记》等著作，老科技工作者在"老有所为"、"老有所乐"中焕发了第二个春天。当她看到老科技工作者的精神风貌，看到他们的无私奉献精神时，她就满怀深情，感到无限欣慰和高兴。她已5年被聘到县政府抓"六创联动"和"三年大变样"工作，任务重、时间紧、工作累，但她始终心系老科协，经常加班加点或利用休息日下乡、开会，抓老科协工作。她所带领的老科协理事班子得到了老科技工作者的认可和省、市老科协的肯定。